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中國(guó)葛洲壩集團(tuán)孟加拉項(xiàng)目招聘要求
發(fā)布時(shí)間：2022-09-09 14:15:45 來(lái)源：www.sydali.com
| 中國(guó)葛洲壩集團(tuán)孟加拉項(xiàng)目招聘要求 | |||||||
| 國(guó)家 | 崗位 | 專業(yè)及崗位要求 | 崗位職責(zé) | 需求人數(shù) | 合同期限 | 薪酬 | 薪資發(fā)放方式 |
| 孟加拉 | 橋梁施工管理 | 1.有參與過(guò)懸臂掛籃施工、現(xiàn)澆彎橋施工、預(yù)制T梁等橋梁項(xiàng)目的施工或技術(shù)管理經(jīng)歷，熟悉相應(yīng)橋梁的各施工流程及各項(xiàng)技術(shù)要求； 2.能夠?qū)冶蹝旎@橋的施工圖進(jìn)行審核，要求對(duì)掛籃施工中的0號(hào)塊施工、合攏段施工、預(yù)壓施工、線型監(jiān)控及掛籃施工中的安全技術(shù)管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3.能夠?qū)ΜF(xiàn)澆彎橋施工圖進(jìn)行審核，對(duì)現(xiàn)澆彎橋的支架、模板及預(yù)應(yīng)力施工要求有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 | 1.負(fù)責(zé)所有橋梁的施工過(guò)程監(jiān)管，負(fù)責(zé)監(jiān)管橋梁施工進(jìn)度，負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場(chǎng)施工中的相關(guān)問(wèn)題。 2.指導(dǎo)技術(shù)人員編制橋梁專項(xiàng)施工方案并負(fù)責(zé)擬定橋梁施工中的支架及模板施工方案。 3.協(xié)助編制橋梁施工的資源需求計(jì)劃，協(xié)助編制橋梁施工所需的永久性材料及設(shè)備機(jī)具需求計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)同工程師就橋梁施工中的相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)及技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行溝通。 | 2 | 6-8個(gè)月左右 | 年薪20--25萬(wàn) | 一月一結(jié)算17000--20000 |
| 孟加拉 | 質(zhì)量管理崗 | 1.4年以上橋梁質(zhì)檢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有參與過(guò)懸臂掛籃施工、現(xiàn)澆彎橋施工、預(yù)制T梁等橋梁項(xiàng)目的質(zhì)檢管理經(jīng)歷； 2.能夠獨(dú)立完成橋梁、路面、BRT車站質(zhì)量檢驗(yàn)工作。 3.有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫水平。 | 1.負(fù)責(zé)橋梁、路面、BRT車站的質(zhì)檢工作。 2.負(fù)責(zé)與咨詢業(yè)主溝通解決現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題。 | 2 | 6-8個(gè)月左右 | 年薪20--25萬(wàn) | 一月一結(jié)算17000--2000 |
| 孟加拉 | 設(shè)備管理崗 | 1.年齡45歲以下，身體健康，無(wú)恐高等限制疾病。 2.持特種作業(yè)崗位證書并在有效期內(nèi)。 3.有從事大型起重設(shè)備安裝、大構(gòu)件起重吊裝及指揮經(jīng)驗(yàn)。 4.對(duì)大型起重設(shè)備及吊具具備維護(hù)保養(yǎng)維修經(jīng)驗(yàn)。 5.有橋梁施工或者節(jié)段拼裝架橋機(jī)施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目橋梁及特種設(shè)備（架橋機(jī)、掛籃等）安全管理工作。 2.協(xié)助組織項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)其它安全管理工作。 | 1 | 6-8個(gè)月左右 | 年薪20--25萬(wàn) | 一月一結(jié)算17000--20000 |
| 孟加拉 | 安全主管 | 1.年齡45歲以下，5年以上橋梁施工安全從業(yè)經(jīng)驗(yàn). 2.對(duì)橋梁施工設(shè)備安全（架橋機(jī)、吊車等大型其中設(shè)備）有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，善于溝通協(xié)調(diào)，熟悉施工相關(guān)法律及法規(guī)。 3.有架橋機(jī)安全管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目橋梁及設(shè)備安全管理工作。 2.協(xié)助組織項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)其它安全管理工作。 | 1 | 6-9個(gè)月左右 | 年薪20--25萬(wàn) | 一月一結(jié)算17000--20000 |
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